上海市民办中小学协会召开2009年理事单位会议
9月17日下午，上海市民办中小学协会召开2009年理事单位会议，胡卫、王世虎、高平、张犹策、管梅英、庄中文等协会领导班子成员及各理事单位代表近40人出席会议。会议由协会党组书记、常务副会长王世虎主持。
会长胡卫向大家通报了有关民办教育国家中长期发展规划制订的调研情况和最近民办教育发展的一些重要信息。他希望各会员单位同舟共济，一起办好学校的同时，就一些共同关心的问题探讨出更好的应对策略。
本次理事会就换届和协会下半年的工作做了专题讨论。协会于2005年3月成立，到现在已顺利运作四年，根据国家有关社团管理的规定，今年协会应正常进行换届。如何做好换届工作，以使协会更好地体现服务、桥梁、自律、维权职能？经与会代表讨论，会议形成了几点共识：
一、 四年来协会成员从单位到个人变动比较大，学校有新办、有退出、有停止招生也有从转制学校正式进入民办学校行列，去年还增加了一批农民工子女学校，牵涉面广，审慎起见，协会向市社团局提出申请：今年做换届准备，正式换届延期至明年。
二、协会的管理团队班子，包括会长、党组、监事和各职能部门成员应符合几个基本条件：热心民办教育事业，并为民办教育事业作出过贡献；在区、市层面上有一定影响力；能实实在在承担协会的工作。同时，在考虑班子人员组成时，要适当考虑区域分布、学段分布，以便于开展工作和交流。考虑到协会工作的连续性和稳定性，建议在目前的管理团队的基础上，作局部调整、增补。换届准备期间，希望各会员和理事单位认真对待换届工作，积极提建议、自荐或推荐。
三、根据协会近年运作的实际情况，对现有的机构设置做适当调整。
四、协会成立换届工作小组，负责履行换届程序。协会的换届工作在市教委和市社团管理局领导下进行，最后在全体会员大会上通过。协会党组的换届在市教科院党委领导下开展。
协会下半年的工作议程颇多，王世虎向与会代表通报了十项主要内容：
1、 与上海市中小幼教师奖励基金会、上海唐君远教育基金会联合举办第三届君远杯青年教师教学大奖赛。本届大奖赛设语文、数学、英语、历史四门学科。
2、 进一步与政府部门密切沟通，提出公办学校实施绩效工资后，民办学校的对策。
3、 进一步做好农民工子女学校教育专委会的工作：配合市教委召开农民工子女学校教育工作会议；开展教学现场交流会、校长报告会。
4、 上海市民办教育工作会议的相关筹备工作。
5、 组织开展课题研究：上海市部分民办中小学的退市原因及对策分析；民办中小学德育现状与对策研究；农民工子女学校情况调研和相关制度文本制订。
6、组织学校参加中国民办教育协会在韶山召开的中国民办教育发展大会（10月18日----20日）。
7、组织校长考察外省市民办教育情况。
8、老校长联谊活动。
9、举办2009年年会。
10、协会会刊编发工作。
围绕绩效工资的内容，各理事单位发表了很多意见。大家认为，在公办学校实行教师绩效工资，消除人浮于事现象，激活机制，方向是对的。我们民办学校早已这样做了----民办学校相比较公办学校投入比较少、产出比较高，就是激励机制的效果。但现在多数民办学校的学费收入已低于公办学校的生均经费，学校运营举步维艰，民办教师的收入普遍低于公办教师。这次公办学校实行绩效工资，将进一步拉大公民办教师收入差距，对民办学校又形成一次新的冲击。对此大家呼吁必须要采取措施化解。首先公共财政不应仅仅是覆盖公办学校，对民办也应该有所覆盖；教育局不仅仅是公办学校的，同时也是民办学校的，民办教育也是一种社会公益事业。现在农民工子弟都能享受到公共财政支持，政府的阳光能否也普照到每一个民办学校的学生。建议对民办学校的生均公用经费补贴尽快到位，对民办学校教师年金制度操作方案也要尽快予以明确。公共财政对民办学校的支持政策议而不决、决而不行，对民办学校压力很大，校长们觉得对老师很难交代，骨干教师不断流失对民办学校的发展前景堪忧。其次，希望政府在做绩效工资方案时，应该同时考虑民办学校教师的利益，争取为民办教师单独拨付一块绩效补贴。此外，协会要多一些渠道为民办学校争取应得的权益。学校自己也要考虑，采取积极措施来提高教师待遇、稳定师资队伍。
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