两年一次的协和教育中心系统级骨干教师评选于5月15日正式拉开帷幕，有来自集团所属的21家幼儿园近40位优秀教师参加了今年的骨干评选，预计6月底结束，为期约两个月。

骨干教师评选旨在激励广大教师钻研日常教学、促进自身专业发展，并以此带动全园业务能力和整体办园水平的提高。幼教室制定了整个活动的具体方案并在4月份业务园长例会上做了详细布达。由幼教室全体人员和各区域主任担当核心评审组，全程参与评选；区域评审组由各幼儿园业务园长（助理或大教研组长）组成，参与相应区域的骨干教师评选。评审过程主要是：看骨干教师一课一活动和教师计划记录（学期、月、周、日计划），评审小组讨论评析并向园长反馈。通过开展骨干教师评选，不仅进一步提高骨干教师的业务水平，带动全体教师的业务发展，起到激励和带动的作用。同时，对参与评审的业务园长（助理或大教研组长）来说，也是难得的业务培训机会，起到提升业务的作用。

目前，已有5家幼儿园8位教师参加了评选，活动将继续进行下去，预计在6月底全部结束。园级骨干教师评选由各园园长负责，本着公平公开公正的原则在园内进行，并将评选材料和结果上报中心幼教室。